KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN EFEKTIFITAS ORGANISASI DI MADRASAH IBTIDAIYAH ZAINUL YASIN KOTA PROBOLINGGO
DOI:
https://doi.org/10.46773/ibtidaiyah.v5i1.887Keywords:
Transformational Leadership, Organizational EffectivenessAbstract
understands each other, complements each other, and provides freedom of opinion for the sake of mutual progress, of course it will make a company or institution a second home for its citizens, but if a leader in a company or an institution not playing a good role will certainly be a setback and destruction for the institution. Transformational leadership is the most common leadership model chosen by company or institutional leaders. This research uses qualitative methods and literature studies, the aim of this research is to gain a better understanding of the concept of transformational leadership and organizational effectiveness at Madrasah Ibtidaiyah, Probolinggo City. And the result is that the Principal always motivates teachers to improve their performance, including holding educational seminars, freedom of opinion for the sake of school progress, collaborating with teachers so that students become better and the school also progresses.
References
Anwar, Rosyida Nurul, and Achmad Khudori Soleh. 2022. “Kepemimpinan Transformasional Kepala PAUD Untuk Meningkatkan Mutu Pendidik.” 6(4):404–14. doi: 10.31004/obsesi.v6i4.1577.
Bustari, Meilina, Pendahuluan Sebuah, and Hasymi Ali. n.d. “Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah Dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi.” 176–81.
Engel. 2014. “Kepemimpinan Transformasional Kepala Madrasah Dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan Di Madrasah Ibtidaiyah Muhammadiyah Madureso Kecamatan Kuwarasan Kabupaten Kebumen Muarif.” Jurnal Ar-Rihlah Inovasi Pengembangan Pendidikan Islam (2):68–89.
Herminingsih, Anik. 2011. “Manajemen Sumberdaya Manusia (EdisiRevisi).” 5(1):21.
K, Muhamad Taufik B. 2019. “Jurnal Wahana Karya Ilmiah_Pascasarjana (S2) PAI Unsika Vol. 3 No. 2 Juli-Desember 2019.” 3(2):465–79.
Khalifatus Sa’adah, Ainol, and Ismatul Izzah. 2023. “Kepemimpinan Transformasional Kepala Madrasah Terhadap Implementasi Kurikulum Merdeka Di Probolinggo.” Al-Fahim : Jurnal Manajemen Pendidikan Islam 5(1):120–35. doi: 10.54396/alfahim.v5i1.553.
Lamirin, Joko Santoso, and Panir Selwen. 2023. “Penerapan Strategi Kepemimpinan Transformasional Dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi Pendidikan.” Jurnal Ilmiah Kanderang Tingang 14(2):400–409. doi: 10.37304/jikt.v14i2.259.
Lukita, Chandra. 2017. “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Pegawai.” Kontigensi : Jurnal Ilmiah Manajemen 5(1):45–56. doi: 10.56457/jimk.v5i1.38.
Noor, Iqbal Hidayatsyah, and Dartim Dartim. 2021. “Kepemimpinan Transformasional Dalam Pendidikan Islam Yang Unggul.” Iseedu: Journal of Islamic Educational Thoughts and Practices 5(1):68–84. doi: 10.23917/iseedu.v5i1.15993.
Praditya, Aqila. 2022. “Peran Mediasi Budaya Organisasi Dalam Hubungan Antara Kepemimpinan Transformasional Dan Efektivitas Organisasi : A Mini Review Rayyan.” Journal, International of Social, Policy and Law 03(01):29–34.
Putra, S. K., B. Rahma, and M. Mardhiah. 2023. “Kepemimpinan Transformasional Kepala Madrasah Dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan Pada Masa New Normal.” Pusaka 11(1).
Silalahi, Tiodora. 2022. “Kepemimpinan Transformasional Dalam Mengembangkan Budaya Sekolah Di SMK Negeri 4 Tebing Tinggi.” 3(4):135–42.
Sunarni, Burhanuddin. n.d. “Pengukuran Budaya Organisasi Dan Pengaruhnya Terhadap Efektivitas Kepemimpinan Di Sekolah Dasar.” 1–13.
Supardi, and Aulia Anshari. 2022. “Pengaruh Kepemimpinan Tranformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Ptpn Ix Batujamus.” Jurnal Publikasi Manajemen Informatika 1(1):85–95. doi: 10.55606/jupumi.v1i1.243.
Tindaon, Eugene Dearuli Marissanti, and Arum Etikariena Hidayat. 2023. “Kepemimpinan Transformasional Dan Komitmen Organisasi: Peran Moderasi Budaya Organisasi.” Jurnal Diversita 9(1):40–50. doi: 10.31289/diversita.v9i1.7222.
